Het vinden van je nieuwe powerbaan start hier!

De baan voor jou

Werk is waarde creëren voor iedereen.

Met meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van engineering en uitzenden ondersteunen wij klanten in hun bedrijfsvoering.

Wij ontzorgen in werving & selectie, begeleiding van personeel bij verzuim door onze geregistreerd case & care manager en voorzien bedrijven van ondersteuning met de bedrijfsprocessen door onze bedrijfskundige, opstellen van risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en alle zaken rondom veiligheid op de werkvloer.

Na al die jaren bij Janzen BV voel ik me nog steeds prettig. Kleine momenten van contact maken dat ik zeker weet dat ik goed ondersteund word.

Recente vacatures

Staat jouw powerbaan er niet tussen?

Waar wij voor staan

20+ jaar ervaring

Met meer dan twee decennia ervaring in detacheren, uitzenden en engineering bouwen wij actief mee aan de slagkracht en continuïteit van uw organisatie.

Opleidingen

Wij brengen je verder in je loopbaan. Met praktijkgerichte opleidingen via Janzen BV ga jij goed voorbereid en zelfverzekerd aan de slag.

RI&E

Ondersteunen van bedrijfsprocessen, opstellen risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en alles rondom veiligheid op de werkvloer.

Persoonlijke ontwikkeling

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen detacheren en uitzenden?

Uitzenden is vaak de eerste fase waarin je aan het werk gaat voor een uitzendorganisatie. Het geeft zowel jou als de opdrachtgever maximale vrijheid. Wil je een bepaalde functie eens uitproberen, maar niet vastzitten aan contracteisen, dan is uitzenden een prima optie. Overigens krijg werk je wel meteen volgens dezelfde voorwaarden als je collega’s die in dienst zijn bij je opdrachtgever. Bij detacheren gaan jij, je opdrachtgever en Janzen BV een contract aan voor bepaalde tijd. Met name in functies waar een mate van continuïteit wordt gevraagd is dit een prima optie. Voor beide opties is het zo dat het jou en je opdrachtgever vrij staat om na 1 jaar met elkaar in zee te gaan, mochten beide partijen dit willen.

Ja, je wordt conform de cao van de opdrachtgever ingeschaald, dus heb je dezelfde rechten (maar ook plichten) als je collega’s die in dienst zijn bij je opdrachtgever.

Ja, al bouw je in het eerste jaar pensioen op via StiPP pensioen. De hoogte van jouw pensioen heeft minimaal de hoogte als het pensioen dat jouw opdrachtgever zijn/haar eigen medewerkers biedt.

Ja, ook hiervoor geldt dat we de voorwaarden van je opdrachtgever volgen. Of het nu gaat om vakantiedagen, ADV dagen of seniorendagen, waar je collega’s in dienst van de opdrachtgever recht op hebben, die rechten heb jij ook.

Bij fase 1-2 word je de eerste weken van je ziekte doorbetaald tegen 100%. Dit is een periode van maximaal 4 weken waarna je terugvalt op de ziektewet van het UWV. Deze aanvraag moet je dan ook zelf doen. In fase 3 en 4 krijg je tot maximaal 2 jaar doorbetaald door Janzen BV.